Ich liebe die Arbeit mit und für Menschen.

Mir geht es dabei um Ihre Entwicklung. Sei es in Themen der Führung oder Kommunikation oder im Vertrieb sowie Ihrer persönlichen Entwicklung.

Meine Werte:

Vertraulichkeit

Transparenz

Wertschätzung

Vertraulichkeit

Alles, was wir miteinander besprechen, bleibt ausschließlich zwischen uns. Ich werde nur Informationen beispielsweise an den Auftraggeber weitergeben, wenn dies zwischen uns abgestimmt ist. In der Supervision arbeite ich ausschließlich mit anonymisierten Daten.

Transparenz

Mir ist wichtig, dass für Sie mein Tun klar nachvollziehbar ist. Deshalb erarbeiten wir
beispielsweise im Coaching ein übergeordnetes Ziel sowie Teilziele für jede Coaching Sitzung. Interventionen erläutere ich Ihnen vor dem Einsatz.

In der Arbeit mit und für Teams zeige ich alle Wege konkret auf. Sie erhalten nach der Auftragserteilung ein Konzept, aus dem hervorgeht, was ich für welchen Zweck tun werde. Die Teilnehmer erhalten eine Agenda, um nachvollziehen zu können, was sie erwartet.

Transparenz ist für mich die Basis für Vertrauen und damit für meine Arbeit unabdingbar.

Wertschätzung

Jeder Mensch, mit dem ich es gerade zu tun habe, ist genau der Richtige. Ich sehe Sie grundsätzlich als Ganzes und individuelle Persönlichkeit; nicht nur Ihre Leistungen.

Ein wertschätzender Umgang ist die Basis für gute Beziehungen und damit ebenfalls für meine Arbeit unabdingbar.